English Verison
1. Reimbursement of Medical for Family Welfare
The documents are as follows:
1. Claim Form for Reimbursement of Medical for Family Welfare
2. Original Medical Receipt
3. Original Medical Report / Certificate
|
Reimbursement Criteria for Medical Expense |
||
|
Years of Work |
Percentage Rate of Reimbursement |
Maximum Claim Amount |
|
1-5 Years (more than one year |
25% |
7,000 Baht |
|
5-10 Years (more than five years |
50% |
12,000 Baht |
|
10+ Years (more than ten years) |
75% |
17,000 Baht |
♦ Read more details in Thai version at “Assumption University Regulations on Personnel Welfare B.E.2549” , Section 3, Article 17, page 4 through the HRDATA website under the heading of “AU Regulation” .
2. Reimbursement of Children Educational Welfare
The documents are as follows:
1. Claim Form for Reimbursement of Children Educational Welfare
2. Original Payment Receipt
3. Copy of School License
Requesting Procedures
|
Years of Work |
Rate for Reimbursement (Academic Year) |
|
3 years but still less than 5 years |
50% |
|
5 years but still less than 10 years |
75% |
|
More than 10 years |
100% |
♦ Read more details in Thai version at “Assumption University Regulations on Personnel Welfare B.E.2549” , Section 5, Position 21, Page 5 through the HRDATA website under the heading of “AU Regulation”
FAQ : Suppose this is the academic semester of 1/2020, however if the tuition fees of the academic semesters of 1/2019 and 2/2019 are just paid during this period, will such fees be reimbursed for the academic year of 2020?
Answer: Such tuition fees for the semester of 1/2019 and 2/2019 cannot be requested for reimbursement during the academic year of 2020 as the fees for any given semesters must be requested for reimbursement during that particular academic year.
3. Cremation Aid Welfare
The documents are as follows:
1. Requisition for Cremation Aid
2. Death Certificate (Father, Mother, Spouses or Legitimate Children)
3. Receipt for the funeral wreath (For funeral services taking place in the provinces)
Requesting Procedures
|
Positions |
Funeral Financial Grant (Amount) |
Amount for Hosting Prayer Service |
Cost for Funeral Wreath |
|
Deans Full-time Lecturers |
Baht 5,000 |
Baht 2,500 |
• Baht 1,500 (A human resources process) • Baht 1,000 in the event funeral takes place in the provinces |
|
Department Heads Full-time Staffs |
5,000 บาท |
2,500 บาท |
• 1,500 บาท (ฝ่ายบุคคลดำเนินการ) • 1,000 บาท กรณีต่างจังหวัด |
| Full-time Janitors |
5,000 บาท |
2,500 บาท |
• 1,500 บาท (ฝ่ายบุคคลดำเนินการ) • 1,000 บาท กรณีต่างจังหวัด |
|
For the death of AU personnel, the University will pay the amount (funeral grant) of Baht 15,000- to their legitimate relations or siblings. |
|||
♦ Read more details in Thai version at “Assumption University Regulations on Personnel Welfare B.E.2549” , Section 4-5, Page 4-5 through the HRDATA website under the heading of “AU Regulation”
4. Application of the Welfare Promotion Commission for Teachers and Educational Personnel (CPK – CPS)
♦ Cho Po Kho is the death welfare scheme & project to assist fellow teachers and other educational personnel
♦ Cho Po So is the death welfare scheme & project to assist fellow teachers and other educational personnel in case their spouses die
5. Thai Royal Decoration
The royal decorations are His Majesty the King’s highly honorable decorations loyally bestowed upon individuals who have accomplished good deeds beneficial to the countries, religious cause or the public as well as the royal medals presented to deserving or recognized individuals on different occasions. The royal decorations are annually awarded to a number of persons mainly on the auspicious occasion of the Royal Birthday Celebration of His Majesty the King.
Criteria for Being Awarded the Royal Decorations
|
Classes of Royal Decorations |
Years of Work |
Remarks |
|
Member (Fifth Class) of the Most Admirable Order of the Direkgunabhorn |
8 Years |
Recipients must have no legal issues |
|
Companion (Fourth Class) of the Most Admirable Order of the Direkgunabhorn |
13 Years |
Recipients must have no legal issues |
|
Commander (Third Class) of the Most Admirable Order of the Direkgunabhorn |
20 years |
Presented to the Deans only |
6. Wedding Aid Welfare
The documents are as follows:
1. Requisition for Wedding Aid
2. Copy of Wedding Certificate
3. Wedding Invitation Card
Requesting Procedures
|
Positions |
Amount Granted |
|
Administrators |
Baht 2,000.- |
|
Full- time Lecturers & Full- time Staffs |
Baht 1,500.- |
|
Full- time Janitors |
Baht 1,000.- |
♦ Read more details in Thai version at “Assumption University Regulations on Personnel Welfare B.E.2549” , Section 2, Position 8, Page 2 through the HRDATA website under the heading of “AU Regulation”
7. Scholarship Welfare of Children, Bachelor’s Degree, Assumption University
The documents are as follows:
1. Requisition for Scholarship Welfare of Children, Bachelor's Degree
2. Copy of Children Birth Certificate
3. Evident Payment form for tuition fee (for new students)
♦ Read more details in Thai version at “Assumption University Regulations on Personnel Welfare B.E.2549” , Section 5, Position 1-4, Page 5 through the HRDATA website under the heading of “AU Regulation”
8. Social Security Fund
Thai Version
1. เบิกสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
เอกสารแนบดังนี้
1. แบบฟอร์มการเบิกสวัสดิการครอบครัว
2. ใบเสร็จรับเงิน (ต้นฉบับ)
3. ใบรับรองแพทย์ (ต้นฉบับ)
หลักเกณฑ์การเบิกจ่าย
|
จำนวนปีการทำงาน |
อัตราการเบิกจ่ายของจำนวนที่ขอเบิก |
เบิกจ่ายไม่เกิน (ต่อปีการศึกษา) |
|
1ปีขึ้นไปไม่ครบ 5 ปี |
25% |
7,000 บาท |
|
5 ปีขึ้นไปไม่ครบ 10ปี |
50% |
12,000 บาท |
|
10 ปีขึ้นไป |
75% |
17,000 บาท |
♦ อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมที่ “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ว่าด้วย สวัสดิการบุคลากร พ.ศ.2549” หมวดที่ 3 ข้อ 17 หน้า 4 ผ่านเว็บไซต์ HRDATA ภายใต้หัวข้อ AU Regulation
2. เบิกสวัสดิการการศึกษาบุตร
เอกสารแนบดังนี้
1.แบบฟอร์มการเบิกสวัสดิการศึกษาบุตร
2.ใบเสร็จรับเงินฉบับจริง
3.ใบประกาศของโรงเรียน
หลักเกณฑ์การเบิกจ่าย
|
จำนวนปีการทำงาน |
อัตราการเบิกจ่ายของค่าธรรมเนียมการศึกษา (ต่อปีการศึกษา) |
|
3ปีขึ้นไปไม่ครบ 5 ปี |
50% |
|
5 ปีขึ้นไปไม่ครบ 10ปี |
75% |
|
10 ปีขึ้นไป |
100% |
♦ อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมที่ “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ว่าด้วย สวัสดิการบุคลากร พ.ศ.2549”หมวดที่ 5 ข้อ 21 หน้า 5 ผ่านเว็บไซต์ HRDATA ภายใต้หัวข้อ AU Regulation
FAQ : สอบถามว่าถ้าขณะนี้เป็นปีการศึกษา ของเทอม 1/2563 แต่เนื่องจากเพิ่งมีการจ่ายเงินค่าเทอม ของ 1/2562 และ เทอม 2/2562 ไปและนำมาเบิกในภาคปีการศึกษา 2020 ได้หรือไม่
คำตอบ : ในการเบิกสวัสดิการศึกษาบุตร ไม่สามารถทำการเบิกของเทอม 1/2562 และ เทอม 2/2562 ได้เนื่องจากการเบิกจะต้องทำการเบิกในปีการศึกษานั้นๆๆจะนำมาเบิกในปีการศึกษาถัดไปไม่ได้
3. สวัสดิการเงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์
เอกสารแนบดังนี้
1.แบบฟอร์มเบิกเงินสวัสดิการฌาปนกิจสงเคราะห์
2.ใบมรณะบัตร (พ่อ แม่ ภรรยาและบุตร ชอบด้วยกฎหมาย)
3.ใบเสร็จค่าพวงหรีด(กรณีต่างจังหวัด)
หลักเกณฑ์การเบิกจ่าย
|
ตำแหน่ง |
เงินฌาปนกิจสงเคราะห์ |
เงินเจ้าภาพสวดพระอภิธรรมศพ |
ค่าพวงหรีด |
|
คณบดี อาจารย์ประจำ |
5,000 บาท |
2,500 บาท |
• 1,500 บาท (ฝ่ายบุคคลดำเนินการ) • 1,000 บาท กรณีต่างจังหวัด |
|
หัวหน้าฝ่าย เจ้าหน้าที่ประจำ |
5,000 บาท |
2,500 บาท |
• 1,500 บาท (ฝ่ายบุคคลดำเนินการ) • 1,000 บาท กรณีต่างจังหวัด |
| พนักงานประจำ |
5,000 บาท |
2,500 บาท |
• 1,500 บาท (ฝ่ายบุคคลดำเนินการ) • 1,000 บาท กรณีต่างจังหวัด |
|
กรณีที่บุคลากรเสียชีวิต ทางมหาวิทยาลัยจะจ่ายเงินสงเคราะห์ให้แก่ทายาทโดยชอบธรรม จำนวนเงิน 15,000 บาท |
|||
♦ อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมที่ “ข้อบังคับ ว่าด้วย ค่าใช้จ่ายปฏิบัติงานนอกสถานที่ พ.ศ. 2550” หมวด 4 -5 หน้า 4 – 5 ผ่านเว็บไซต์ HRDATA ภายใต้หัวข้อ AU Regulation
4. การสมัครสมาชิก ชพค. และ ชพส.
เอกสารแนบดังนี้
1.แบบฟอร์มการสมัครสมาชิก ชพค.และชพส.กรณีปรกติและแบบพิเศษ
2.แบบฟอร์มการสมัครสมาชิก ชพส กรณีปรกติและแบบพิเศษ
4.ขอหนังสือรับรองเงินเดือนจากสำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล
5. เครื่องราชอิสริยาภรณ์
เครื่องราชอิสริยาภรณ์ คือ สิ่งซึ่งเป็นเครื่องหมายแสดงเกียรติยศและบำเหน็จความชอบเป็นของพระมหากษัตริย์ ทรงสร้างขึ้นสำหรับพระราชทานเป็นบำเหน็จความชอบในราชการที่ใช้สำหรับพระราชทานแก่ผู้กระทำความดีความชอบ อันเป็นประโยชน์ แก่ประเทศ ศาสนา และประชาชน และเหรียญที่ระลึกที่พระราชทานเป็นบำเหน็จความชอบในโอกาสต่างๆ และที่ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ ให้บุคคลประดับได้อย่างเครื่องราช อิสริยาภรณ์ ตามที่ทางราชการกำหนดชนิดของเครื่องราชอิสริยาภรณ์ที่เสนอขอพระราชทานประจำปีเครื่องราชอิสริยาภรณ์ที่ส่วนราชการเสนอขอพระราชทานให้แก่บุคคลต่างๆ เป็นประจำปี ในวโรกาสพระราชพิธีเฉลิมพระชนมพรรษา
หลักเกณฑ์ในการพิจารณาเสนอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
|
ชั้นเครื่องราชอิสริยาภรณ์ |
จำนวนปีการทำงาน |
หมายเหตุ |
|
ชั้นเบญจดิเรกคุณาภรณ์ ชั้นที่ 5 (บภ.) |
ทำงานครบ 8 ปี |
ไม่มีบทลงโทษ |
|
ชั้นจตุดิเรกคุณาภรณ์ ชั้นที่ 4 (จภ.) |
ทำงานครบ 13 ปี |
ไม่มีบทลงโทษ |
|
ชั้นตตุดิเรกคุณาภรณ์ ชั้นที่ 3 (ตภ.) |
ทำงานครบ 20 ปี |
เฉพาะคณบดี |
6. สวัสดิการเงินช่วยเหลือมงคลสมรส
เอกสารแนบดังนี้
1.แบบฟอร์มเบิกเงินสวัสดิการเงินมงคลสมรส
2.สำเนาทะเบียนสมรส
3.การ์ดงานแต่งงาน
หลักเกณฑ์การเบิกจ่าย
|
ตำแหน่ง |
จำนวนเงิน |
|
ตำแหน่งผู้บริหาร |
2,000 บาท |
|
อาจารย์และเจ้าหน้าที่ |
1,500 บาท |
|
พนักงานประจำ |
1,000 บาท |
♦ อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมที่ “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ว่าด้วย สวัสดิการบุคลากร พ.ศ.2549” หมวดที่ 2 ข้อ 8 หน้า 2 ผ่านเว็บไซต์ HRDATA ภายใต้หัวข้อ AU Regulation
7. สวัสดิการทุนการศึกษาบุตร (ABAC)
เอกสารแนบดังนี้
1.แบบฟอร์มสวัสดิการทุนการศึกษาบุตร
2.สำเนาใบสูติบัตร
3.ใบยืนยันการลงทะเบียนชำระเงินสำหรับนักศึกษาใหม่ ABAC
♦ อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมที่ “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ว่าด้วย สวัสดิการบุคลากร พ.ศ.2549”หมวดที่ 5 ข้อ 1-4 หน้า 5 ผ่านเว็บไซต์ HRDATA ภายใต้หัวข้อ AU Regulation